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婚假期间可以享受哪些待遇,婚假扣工资合理吗
2020-02-19   93次

关于婚假,劳动者结婚期间,可以享受带薪假期这是对劳动者的精神抚慰。实际上法律还规定了婚假期间可以享受的待遇有哪些,针对相关的法律疑问,找法网小编为大家搜集整理了关于婚假期间可以享受哪些待遇,婚假扣工资合理吗的法律内容,供大家参考,希望阅读完后能够对大家有所帮助。

  一、婚假期间可以享受哪些待遇
  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定

  (1)职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的婚假。

  (2)职工结婚时双方不在一地工作的,一方需要去对方所在地点 结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。

  (3)在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船 费等,全部由职工自理。

  需要注意,婚假是全额带薪假期,职工休婚假 不影响享受带薪年休假。

婚假期间可以享受哪些待遇,婚假扣工资合理吗

  二、婚假扣工资合理吗
  婚假期间应该全额支付工资,克扣工资违法。

  2008年1月1日实施的《劳动法合同法》没有提及婚假天数

  [1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。

  “ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:

  1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

  4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

  三、国家关于婚假的规定
  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

 

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