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劳动合同法的适用范围是什么?
2020-02-19   88次

《劳动合同法》第二条规定了劳动合同法适用于中国境内的企业;个体经济组织;民办非企业单位和其他与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。具体的规定是怎样的?


  《劳动合同法》第2条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

  即《劳动合同法》的适用范围为与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位

  包括以下4种类型:

  1、中国境内的企业;

  2、个体经济组织;

  3、民办非企业单位;

  4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

  在用人单位的适用范围上,《劳动合同法》多了“民办非企业单位”。

  因此,不管是国家机关还是事业单位,不管是以营利为目的的企业、个体经济组织,还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位,只要与劳动者建立了劳动关系,就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同,都要依照《劳动合同法》执行。

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